Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Consultant voor Vaardigheidsontwikkeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Consultant Vaardigheidsontwikkeling die organisaties en individuen helpt bij het identificeren, ontwikkelen en implementeren van effectieve vaardigheidsprogramma’s. In deze rol werk je samen met HR-teams, managers en medewerkers om leerbehoeften te analyseren en op maat gemaakte trainingsoplossingen te ontwerpen. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van vaardigheidsanalyses, het ontwikkelen van trainingsmateriaal en het geven van workshops of coaching. Daarnaast evalueer je de effectiviteit van bestaande programma’s en geef je advies over verbeteringen. Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends op het gebied van leren en ontwikkeling en weet deze te vertalen naar praktische toepassingen binnen verschillende sectoren. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet anderen te inspireren en motiveren. Je werkt zelfstandig, maar ook graag samen in multidisciplinaire teams. Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en hebt een passie voor persoonlijke en professionele groei. Als Consultant Vaardigheidsontwikkeling draag je bij aan het vergroten van de inzetbaarheid en het succes van medewerkers en organisaties. Je krijgt de kans om te werken met diverse klanten en projecten, waardoor geen dag hetzelfde is. Je bent flexibel, proactief en in staat om snel te schakelen tussen verschillende opdrachten. Je hebt ervaring met het ontwikkelen van leertrajecten, het begeleiden van verandertrajecten en het adviseren van managementteams. Je bent bekend met digitale leeroplossingen en weet deze effectief in te zetten. Je bent in staat om draagvlak te creëren voor leerinitiatieven en weet weerstand om te buigen naar enthousiasme. Kortom, als Consultant Vaardigheidsontwikkeling ben je een onmisbare schakel in het realiseren van duurzame groei en ontwikkeling binnen organisaties.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van leer- en ontwikkelbehoeften binnen organisaties
- Ontwikkelen en implementeren van vaardigheidsprogramma’s
- Geven van trainingen, workshops en coaching
- Evalueren van de effectiviteit van leertrajecten
- Adviseren van management en HR over leerstrategieën
- Ontwikkelen van digitaal en klassikaal trainingsmateriaal
- Ondersteunen bij verandertrajecten
- Monitoren van trends en innovaties op het gebied van leren
- Opbouwen en onderhouden van klantrelaties
- Rapporteren over voortgang en resultaten
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HR, Onderwijskunde of Psychologie
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Ervaring met het ontwikkelen van leertrajecten
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Analytisch en resultaatgericht
- Kennis van digitale leeroplossingen
- Zelfstandig en proactief
- Ervaring met projectmanagement is een pré
- In staat om draagvlak te creëren voor leerinitiatieven
- Flexibel en stressbestendig
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het ontwikkelen van vaardigheidsprogramma’s?
- Hoe analyseert u de leerbehoeften van een organisatie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol leertraject dat u heeft begeleid?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen verandering?
- Welke digitale leeroplossingen heeft u ingezet?
- Hoe blijft u op de hoogte van trends in leren en ontwikkeling?
- Wat is uw aanpak bij het adviseren van managementteams?
- Hoe meet u de effectiviteit van een training?
- Kunt u zelfstandig werken aan meerdere projecten tegelijk?
- Wat motiveert u in het vak van vaardigheidsontwikkeling?
